【離火車站近的民宿】上海吳宮大酒店

又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程，還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是【離火車站近的民宿】上海吳宮大酒店 - 上海訂房搶折扣

價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價

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主要設施

餐廳

飯店便宜訂房

夜店
三溫暖
自助停車
商務中心
大型電玩遊戲室
洗衣服務
會議室

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位於上海中心城區

自助旅遊飯店

南京路購物區 (0.3 公里)
外灘 (1.5 公里)
人民廣場 (1.2 公里)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�

尾牙價差好大！ 10人5千到1.5萬vs.吃到飽

尾牙季期間您今年吃了抽獎了嗎，很多人在意吃什麼吃哪裡，有些企業喜歡把大家聚在一起吃辦桌，但平均一桌10人吃價錢落差大從5000到一萬都有，或老闆重氣氛辦在五星酒店，可buffet吃到飽也分中高檔從600起跳往上加，或是讓酒店包辦，犒賞員工在氣氛佳食物棒的地方，老闆荷包就得大失血一人逼近3000塊。

畢竟要讓員工吃的開心配活動看，才更有精神工作，今年整體業者，訂位成績不錯，但食材漲價下，有些老闆預算維持，恐怕菜色稍有影響，最受歡迎的還是酒店buffet，一次包辦豐富菜色、舒適場地，平均台北各五星酒店尾牙承辦訂位狀況都有7成以上，四星以上飯店業績比去年成長2成，還是盡量讓大家難得一句，賈廖歡喜。

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