【國內外親子旅遊】小 H.I.P 旅館 - Chalong自助旅遊訂房
又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是【國內外親子旅遊】小 H.I.P 旅館 - Chalong自助旅遊訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 16 間客房
- 室外游泳池
- 酒吧/酒廊
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於查隆
- 查隆寺 (2.8 公里)
- 普吉島動物園 (2.1 公里)
- 普烏納克高爾夫球場 (2.2 公里)
- HomePro 村 (4.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大陸最大網路科技公司騰訊控股，正在對自己動刀，36氪報導，騰訊展開10%中層幹部（簡稱「中幹」）去職，以加速公司年輕化，掀起史上最大一輪管理幹部裁撤，騰訊並未對此消息作出回覆。報導指出，此次騰訊裁員包括助理總經理、副總經理、總經理、副總裁等級別的中層幹部。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 據統計，騰訊大概有兩百多名中幹，此輪調整比例約為10%，有部門員工認為，裁撤比例將大於10%。不過這場悄無聲息的人事調整，沒有官方公告或聲明，但不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈洗版。從目前的訊息來看，此輪人事變動不僅涉及到平台與內容事業群、雲與智慧產業事業群、企業發展事業群等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括職能部門、對內做技術支持的技術工程事業群等一些不是做具體業務的部門。本月稍早1篇報導也提到裁撤中階幹部的消息和10%的數字，而且這個決定直接來自騰訊最高管理層戰略會，該報導由微信公號「故事硬核」發出，公眾號的主要團隊均為資深記者，寫道：「每位最高管理層成員都接到裁撤中階幹部、為年輕人騰位置的任務。」1名前騰訊產品經理評價，（一些中幹）早該優化了。騰訊互動娛樂事業群1個遊戲項目的負責人說：「許多以前經常拋頭露面的人，現在都沒怎麽看到冒頭了，心理承受不起的就離職了，但外面的環境更加惡劣，出去不幹事只指揮的人誰會要啊。」騰訊總裁劉熾平在2018年騰訊20周年會議上表示，在未來一年內，有10%不再勝任的管理幹部要退，「尤其在中幹這個領域，我們幾個月之內很快地會完成10%的目標。」劉熾平希望騰訊能形成「能上能下」的新文化。由此看來，騰訊的「年輕化」似乎早有徵兆，也可能勢在必行了。圖/鳳凰網財經 分享 facebook
公司僅聘6.3萬人！引來1900萬人搶飯碗 超狂福利曝光
史上最難求職！印度國營鐵路公司近期宣布大舉招募員工，共開出了6.3萬個職缺，沒想到竟有1900萬人報考，錄取比例高達1比300，瘋搶鐵飯碗的程度令人難以置信。
▼（示意圖／Pixabay）
至於薪水方面，以招聘職務中最普通的助理火車司機為例，入職後的基本工資約每月2萬盧比（約8800元台幣），按照常理，6年內將升任高級助理火車司機，4至5年將升職為貨運列車司機，再經過4至5年將升職為客運列車司機。若在鐵路公司服務超過33年，月薪保守估計可達到12萬至13萬盧比（約5.28萬至5.72萬台幣）。
不過也有人認為，印度國營鐵路公司的工作會造成瘋搶，主要原因可能是經濟成長迅速，但社會卻沒有為受過教育的年輕人創造足夠的就業機會。
（封面示意圖／Pixabay）
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